雖然加密貨幣歸屬利用區塊鏈技術來實現透明度和自動化，但傳統的金融歸屬依賴集中管理來在傳統公司框架內實現類似的目標。
加密貨幣歸屬模型與傳統金融歸屬模型有相似之處，但由於基於區塊鏈的資產的獨特性，也表現出獨特的特徵。 在加密貨幣世界中，歸屬通常是通過基於區塊鏈的智能合約完成的，該合約提供自動化和透明的歸屬規則執行。
將投資者、顧問和項目團隊等代幣持有者的利益與項目的長期增長和成功保持一致是加密貨幣歸屬的主要目標。 在傳統金融中，基於股權的薪酬計劃，例如股票期權和限制性股票單位（RSU），經常與行權相關。
傳統的歸屬方法通常由企業和金融機構通過集中式系統進行管理，而加密貨幣歸屬則經常在去中心化平台上使用智能合約。
傳統金融中的基於時間的歸屬通常需要等待一段時間，高管或員工才能完全擁有他們所獲得的股份。 通過將員工的部分工資與他們的連續工作聯繫起來，這可以提高員工的保留率和忠誠度。 儘管基於里程碑的兌現在傳統金融中不太常見，但在一些基於績效的股票計劃中可能會發生這種情況，其中只有在達到預定的業務目標後才會發行股票。
